企业的成败关键在于用人，我们有受人拥戴、具有战略头脑的最高领导者，有富有朝气，团结协作的研发团队。我们本着“人尽其才，为才识用”的用人原则，创造和谐、稳定的工作和成长环境。员工在努力完成本职工作的同时，还能够接受定期、定向的专业知识培训，不断在全方位领域得到提高，从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。

不断进取、富有朝气、勇于创新的富士达人是企业的最大财富。个人成长目标与企业发展目标相一致，从而营造出充满活力与驱动力的企业氛围，培养和吸引大批高级人才，形成一支优秀的企业团队。让所有的富士达人手牵手、肩并肩，实现自己的人生价值。

组织中的工作设计考虑体现员工的个人意愿及价值，尽可能为员工创造一个既安全又舒适的工作环境，在不断扩大工作范围，丰富工作内容，使工作多样化、完整化的同时，逐步实行弹性工作制，加大工作时间的可伸缩性和工作地点的灵活多变性，并建立以团队友谊为重的企业风格和企业文化，使员工觉得工作本身就是一种享受，能在工作中大显身手，充分实现自我价值，最大限度地发挥工作的积极性和创造性。

富士达，期待着您的加入！